SA8000:2026 標準更新：企業不可不知的轉版時程與關鍵要點
SA8000 自2026年1月1日新制上路
社會責任國際組織 (Social Accountability International, SAI) 已宣布，現行的 SA8000:2014 標準將由全新的 SA8000:2026 (Standard for Decent Work)取代。為協助已獲認證或計畫申請認證的企業順利應對此次改版，本文依據 SAI 官方發布的資訊，清晰解析完整的轉版時程、關鍵日期與重要規定，確保您的組織能為此轉變做好充分準備。
整體轉版時程總覽 (General Transition Timeline)
下圖彙整了 SA8000:2026 標準轉版的五個關鍵時間點，幫助您快速掌握整體時程。
核心要求：SA8000:2026 自我評估與訓練
「SA8000:2026 自我評估與訓練」是所有組織在轉版過程中的首要步驟，也是一項強制性要求。無論組織的續評週期為何，都必須遵守以下規定：
自 2026 年 1 月 1 日起，所有申請新驗證或續評的組織，皆必須使用 SA8000:2026 版本的自我評估與訓練。此規定包含一個極其重要的細節：即使組織在 2026 年選擇依循 SA8000:2014 舊版標準進行稽核，仍必須完成新版 SA8000:2026 的自我評估與訓練。
所有已獲得 SA8000:2014 認證的組織，必須在 2026 年 12 月 31 日前完成 SA8000:2026 的自我評估與訓練。
對於在 2025 年進行驗證或續評的組織，同樣需要在 2026 年 12 月 31 日的期限前完成此項要求。
不同企業的專屬轉版路徑
根據您的組織取得驗證或續評的年份，SAI 提供了不同的轉版路徑與選項。以下針對不同群體的組織，說明其特定的時程與要求。
1.於 2022 年取得驗證/續評的組織 (2025 年需續評)
在 2025 年進行續評時，必須先依循 SA8000:2014 標準。
必須在 2026 年 12 月 31 日前，完成 SA8000:2026 自我評估與訓練。
最終必須在 2028 年 12 月 31 日前，完成轉換至 SA8000:2026 標準的續評。
2.於 2023 年取得驗證/續評的組織 (2026 年需續評)
在 2026 年進行續評時，可選擇採用 SA8000:2014 或 SA8000:2026 標準。
若選擇依循 SA8000:2014 標準進行續評，則必須在 2028 年 12 月 31 日的最終期限前，額外執行一次以 SA8000:2026 為標準的續評，以維持認證資格。
3.於 2024 年取得驗證/續評的組織 (2027 年需續評)
此類組織有兩種情況：
若符合資格在 2027 年 1 月 1 日前提前續評： 可選擇在 2026 年進行續評，並採用 SA8000:2014 或 SA8000:2026 標準。若選擇前者，則必須在 2028 年 12 月 31 日的最終期限前，額外執行一次以 SA8000:2026 為標準的續評。
若不符合提前續評資格： 則必須在 2027 年直接依 SA8000:2026 標準進行續評。
4.於 2025 年取得或計畫申請驗證的組織
必須先依循 SA8000:2014 標準進行驗證。
必須在 2026 年 12 月 31 日前，完成 SA8000:2026 自我評估與訓練。
最終必須在 2028 年 12 月 31 日前，完成轉換至 SA8000:2026 標準的續評。
5.於 2026 年計畫申請驗證的組織
可選擇採用 SA8000:2014 或 SA8000:2026 標準進行初次驗證。
若選擇依循 SA8000:2014 標準，則必須在 2028 年 12 月 31 日的最終期限前，額外執行一次以 SA8000:2026 為標準的續評，以維持認證資格。
顧問總結與建議
此次 SA8000 標準改版設定了清晰的時程，所有企業都應特別注意兩個最終期限：2027 年 1 月 1 日，屆時所有新驗證與續評都必須採用 2026 新版標準；以及 2028 年 12 月 31 日，這是所有組織必須完成轉版的最終日期。
作為永續顧問，我們建議企業審慎評估 2026 年的策略選擇。雖然依循熟悉的 2014 年版標準完成續評看似較為單純，但這也意味著您必須在 2028 年底的期限前，提前進行一次額外且可能增加成本的 2026 年版續評。反之，若能提前準備、積極採用 2026 年新版標準，儘管初期投入較高，卻能讓您的組織與一個更具前瞻性的稽核週期對齊，避免後續的轉換壓力。我們建議您近期可開始進行差異分析 (Gap Analysis)，以確認何者是對您的組織而言，資源效益最高的轉版路徑。
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