【RBA 8.0.2 改版重點解析】從稽核準備走向風險導向的供應鏈治理新思維
2025年最新發布的《RBA VAP 8.0.2》，已於4月16日正式生效，象徵全球供應鏈責任治理進一步升級。相較前一版本，本次改版在定義精準度、風險導向性與實務可行性等層面進行了多項重大調整。
以下帶您一次掌握重點與實務建議：
一、Adequate 與 Effective：合規新定義，不再只看文件
新版將合規明確劃分為兩大面向：
Adequate（充分）：文件需涵蓋所有RBA條文規定
Effective（有效）：實務執行必須達到預期目標，能呈現佐證記錄
📌 建議：企業不應只著重「文件準備」，更須強化「制度執行力」與「落實紀錄保存」，以避免形式合規、實質落差。
二、勞工權益條文調整：政策彈性與責任明確兼顧
A1 教育貸款規範調整
上限由原本的60%調升至120%，但仍限制月還款不超過10%、最長12個月，且禁止收取利息
A4 政府規費代扣義務明文化
企業如代扣政府規費，3個月內未完成繳納即屬重大違規
🛠 建議：企業應強化薪酬與報稅流程的即時性與合法性，確保人事作業符合法規，降低重大違規風險。
三、職場健康與安全：空間設施與災害應變條文微調
B1 哺乳空間要求微幅調整
取消冷藏設備（Refrigeration）強制要求
保留要求：空間需私密、安全、鄰近工作區、不可為廁所，具水源與衛生儲存設施
🔍 解讀：雖然RBA已刪除冷藏設備的強制規定，但審核標準除參考RBA條文外，仍需符合各地法令之相關要求
以台灣為例，雇主應依據《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》第三條，設置「母乳儲存專用冰箱」，以符合法令。
此外，根據同辦法第四條規定，設置哺集乳室之雇主，得向主管機關申請補助，最高可達新台幣兩萬元，鼓勵企業積極推動職場友善
💡 建議：
即使冷藏設備已非RBA的強制性要求，企業仍應設置母乳專用冷藏設備，一方面符合當地法規，另一方面亦展現企業對性別平等與母性保護的重視，有助於提升員工滿意度與企業形象
B2 集合點與緊急演練條文修正
🚧 集合點條文調整
VAP 8.0.1條文：
Muster points shall be both inside (usually for tornado/extreme weather...) and outside (usually for fire...)
VAP 8.0.2更新：
Muster points shall be outside (fire, chemical release) and inside (if extreme weather conditions exist)
🔍 解讀：刪除「usually for」模糊語句，強化企業應依所在地風險實況規劃應變措施
🎯 建議：企業須依所在地風險設置集合點，並於SOP與演練紀錄中反映該風險情境判斷與應對設計
🚨 緊急演練條文修正
VAP 8.0.1條文：
Not conducting emergency an evacuation drill in the last 2 years since the start of operations of the site or after a Significant Change has occurred.
VAP 8.0.2更新：
No emergency evacuation drill has been held in the last 2 years or within 1 month after the start of operations of the site or a Significant Change.
📌 解析：新版本新增「1個月內須完成首次演練」的明確時效要求，避免演練落後，保障災害應變能力的即時性
四、環境責任：溫室氣體與化學品管理全面升級
C6 GHG（溫室氣體）治理責任層級明確
若由總公司統一管理GHG，需提供：
政策、流程、責任人與實施證據（涵蓋Scope 1、2、3）
若無總公司制度，工廠則需獨立執行並公開減碳成果
📈 建議：企業應建構GHG盤查與揭露機制，設定明確減量目標與追蹤系統，提升ESG透明度
B4 高風險化學品（IFPCs）管理新要求
條文首次明列9種高風險成分（如苯、甲醇、NMP等）
要求企業須有效控管這些物質的使用、儲存與通報
🧪 建議：企業須升級化學品管理制度，並定期盤點，確保符合法規與RBA標準
🔚 結語：從「通過稽核」邁向「制度成熟」
RBA 8.0.2 並非僅為技術性修訂，而是責任供應鏈治理從形式走向實質的重要轉捩點。
推動企業內部制度導向合規
加強風險情境導向設計
提升資料揭露與應變能量
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