OTL(On The Level)倫理招募標準

• 什麼是OTL(On The Level)倫理招募標準

  OTL（On The Level） 是由 The Fair Hiring Initiative 所推行的國際倫理招募認證計畫，旨在推動「工人零收費（Zero Recruitment Fee）」原則，協助招募機構與勞務供應商建立誠信、透明且負責任的勞工招募流程。
  該標準與 RBA（Responsible Business Alliance）責任商業聯盟 所倡導的 零收費政策（Zero Recruitment Fee Policy） 精神一致，
  共同推動「工人不應為獲得就業機會支付任何費用」的原則，確保整個跨國勞動招募過程合法、公平且可追溯。

• OTL 的主要原則方向

OTL 認證的核心涵蓋五大方向：

1. 合法合規
   　確保所有招募行為遵守來源國與目的國法律及國際勞動準則。

2. 誠信與責任
   　要求機構建立誠信制度與管理架構，對工人負責並維護權益。

3. 透明與可追溯
   　明確揭露招募流程與相關費用，讓每個步驟皆可被查驗。

4. 勞工保護
   　落實「零收費給工人」，杜絕不當收費與剝削，保障工人尊嚴。

5. 工人參與與回饋
   　設立有效的申訴與意見機制，確保工人能表達與參與改善。

• 適用對象

  OTL 認證適用於：

  • 跨國或本地招募機構（Recruitment Agencies）
    希望導入國際倫理招募標準，提升企業誠信與形象者。

  • 勞務供應商（Labor Suppliers / Employment Agents）
    從事跨國派遣與勞工輸出，需符合國際品牌要求的供應商。

  • 品牌、雇主與產業協會（Brands / Employers / Industry Associations）
    有意確保合作夥伴遵循倫理招募原則，強化供應鏈責任的組織。

  參與認證的機構需：

  1. 合法經營並持續運作；

  2. 最近兩年內具有派遣經驗；

  3. 未來一年仍有實際招募需求。

• 通過 OTL 認證的效益

  • 國際信譽提升：代表機構已符合全球認可的倫理招募與人權標準。

  • 降低合規風險：透過完善的審核與監督機制，避免不當收費或違法風險。

  • 強化合作優勢：國際品牌與雇主傾向與具備倫理認證的合作夥伴合作。

  • 促進透明與信任：建立工人回饋與公開溝通機制，提升勞動關係品質。

• 我們的 OTL 輔導服務

  為協助機構順利導入並通過 OTL 認證，我們提供完整的輔導與培訓方案，包括：

  1. OTL 標準差距診斷與評估

  2. 倫理招募政策與制度建置

  3. 員工教育訓練與內部稽核機制

  4. 認證申請協助與審核準備